Наши специалисты проводят комплексный анализ кадровой политики в компании. Организуют систему подбора персонала (рекрутинг), адаптации, обучения и развития персонала. Определяют основные принципы и механизмы в формировании корпоративной культуры. Создают необходимые политики, регламенты, кейсы и нормативные документы для эффективной работы. По запросу клиентов возможно дальнейшее сопровождение компании.

Организация системы подбора персонала

Организация системы подбора персонала

  • 1
    Формирование и укомплектование штата
  • 2

    Поиск и внедрение источников поиска кандидатов

  • 3
    Собеседования

Ключевыми критериями отбора сотрудников являются

  • 1
    Продуктивность
  • 2
    Личностные качества
  • 3
    Профессиональные навыки

Как мы работаем?

1
Выявление потребности в персонале. Составление штатного расписания
2
Выстраивание системы отбора кандидата
3
Разработка источников подбора персонала
4
Регистрация на различных hr-ресурсах, создание шаблона вакансии
5
Организация «воронки найма», настройка и автоматизация базы кандидатов
6
Разработка регламента проведения собеседования. Создание скриптов. Составление портрета «идеального» кандидата
7
Анализ затрат на поиск и подбор персонала
Запишитесь на бесплатную консультацию по подбору персонала